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公益类医学科研院所科研人员胜任力模型的构建
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摘要
目的构建公益类医学科研院所科研人员胜任力模型,以期为招聘、培训、考核等提供参考和启示。方法采用行为事件访谈法提炼胜任力要素,并进行频次分析。结果在医学科研人员胜任力要素中,动机指标、个人特质指标和能力指标占比最高。结论该胜任力模型明确优秀的科研人员必须具备强烈的意愿、高水平的个人素质和能力。
作者
刘晓冬
王婷婷
李艳梅
单连慧
机构地区
中国医学科学院医学信息研究所
出处
《中国现代医生》
2022年第31期143-145,共3页
China Modern Doctor
关键词
胜任力模型
公益类科研院所
科研人员
行为事件访谈法
分类号
G311 [文化科学]
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