H市规模以上工业企业人力资源管理现状和提升策略探析

人力资源管理是企业实现可持续发展的关键点,直接决定了企业在市场中的竞争力,由此可知,人力资源管理在企业竞争力提升中具有非常重要的作用。基于此,论文以H市规模以上工业企业为例,首先明确人力资源管理的重要性,其次分析这类企业人力资源管理的现状、问题及成因,最后提出优化H市规模以上工业企业人力资源管理的策略,通过优化和完善人力资源管理的方式,促进企业在市场中实现可持续发展。