企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略研究

在我国经济发展的推动下,市场经济的活跃度不断提升,各行业中的企业竞争也愈发激烈。人力资源已成为企业建立和发展的基础,企业之间的竞争实质上就是人力资源的竞争。其中,薪酬管理是人力资源管理的核心,科学合理的薪酬方案是提高员工职业认同感、满足员工需求的重要因素。因此,论文针对企业人力资源管理中的薪酬管理工作进行了研究,并提出了创新性策略,以供参考。