城市养老服务机构从业人员问题及队伍建设思路

我国人口基数庞大,因此养老问题是我国社会发展需要解决的重要问题之一。但在现行养老模式下,城市养老服务机构还存在着从业人员素质能力不足、高端人才吸引力不够、养老服务专业人才供给不力等问题。在此背景下,强化城市养老服务机构人才队伍建设,提升其专业素质与业务素养,对有效解决城市养老服务面临的困难和问题有着重要意义。本文将从城市养老服务机构从业人员存在的问题出发,从人才供给机制、人员待遇水平、服务监管评估、舆论宣传四个方面,对城市养老服务机构的人才建设展开研究,希望能给有关工作者提供帮助。