论绩效考核在人力资源管理中的问题和对策

绩效考核是我国企事业单位提高管理效能、降低运行风险、激发员工积极性的重要手段,有利于企事业单位在激烈的市场竞争中获得人力资源方面的不竭动力,实现新时期下企事业单位的深化发展。文章通过阐述绩效考核在人力资源管理中的重要性,分析当前企事业单位绩效考核过程中存在的问题,提出加强绩效考核管理的对策建议。希望能为相关企事业单位提供借鉴意义。