摘要
随着我国市场经济的规范化和标准化发展,国有企业作为经济发展的主力,在激烈的市场竞争中,需要把握住正确的发展方向,在维护社会经济稳定的同时,做好企业内部的党建政治工作,实现企业内部环境的优化。尤其是企业基层职工的党建工作,往往被企业所忽视,导致企业基层党建工作存在空白,影响企业文化建设与思想政治教育。为了进一步提升国有企业基层党建工作的质量,本文针对基层党建工作中存在的问题进行分析,了解党建工作的难点和要点,提出基层党建工作策略,将基层党建工作由“抽象化”向“可视化”转变,夯实企业基层党建工作质量,为企业发展提供可靠的基础环境。
