数字时代商业银行人力资源管理创新思考

随着大数据、云计算、区块链、人工智能等高科技向金融领域延伸和渗透,企业和个人金融交易行为向线上转移,商业银行迎来数字时代。新的业务模式使银行前中后台等岗位工作职能和工作方式发生变化,对商业银行人力资源管理体制、岗位布局、人员配置等产生巨大影响。面对新形势,人力资源管理如何有效支撑商业银行数字化的战略转型。