以价值创造为核心的银行业金融机构绩效评价与考核模型构建

集中于单一数量指标的传统绩效评价方法已不适应现代企业管理的要求。本文基于银行业绩效评价管理实践,运用经济增加值和平衡计分卡思想,构建了以价值创造为核心的战略性、全面性的银行业金融机构绩效评价与考核模型,以期为银行业金融机构更科学地进行绩效评价与考核提供借鉴。