舍得酒业股权激励动因与效果研究

随着股权激励的不断普及,如何设计出适合公司发展实际的股权激励方案成为研究的热点。本文选择舍得酒业作为研究对象,认为它出于建立健全长效激励机制、优化公司治理结构、吸引和留住人才的目的进行股权激励,在分析短期市场反应和长期财务绩效后发现这一股权激励方案实施很成功,并给出了制定客观全面的解锁考核体系、采用多元化激励方式和缩短股权激励时限的进一步完善建议,希望能为其他准备实施股权激励方案的上市公司提供参考。