企业组织变革与战略人力资源管理问题探析

团队改革和企业战略人力资本管理工作是企业治理中的重点,成为提高企业竞争力的一种管理手段。组织变革的作用已得到企业的认可,但由于战略人力资源管理在组织变革中发挥着重要作用,战略人力资源管理对于企业组织变革的重要性也极其关键。在此基础上,本文分析了企业组织改革和企业战略人力资本管理工作之间的行动方式和办法,以保证对企业战略人力资本管理工作进行积极探讨,从而更好地为企业的机构改革提供服务。