科创企业战略人力资源管理对产品创新影响的研究

当前中国供给侧结构性改革处于关键期,产品创新在竞争市场与经济改革中的作用逐渐突显,成为企业跨越式发展、可持续发展、高质量发展及获得市场竞争优势的重要路径选择。而企业采用何种战略人力资源管理(SHRM)举措来支持和推动产品创新,以获得充足的发展动力与明确的发展目标,是管理实践与理论研究关注的热点之一。