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关于公立医院薪酬绩效改革的思考
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摘要
如何提高公立医院工作人员的薪酬待遇以达到对他们付出价值的认可和激励,成为公立医院薪酬绩效发展和改革的重要思路。本文将从现有公立医院薪酬绩效分配和如何提高公立医院收益方面进行讨论和思考。
作者
马欣欣
机构地区
河北省投资促进服务中心
出处
《中国科技投资》
2022年第29期156-157,共2页
China Venture Capital
基金
2022年河北省人力资源和社会保障研究课题课题编号:JRS-2022-3341项目名称:公立医院薪酬制度改革现状与问题研究。
关键词
公立医院
薪酬
绩效改革
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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