高校师资队伍管理对策研究

高校师资队伍建设关系到高校的发展,一定程度上体现着高校教学和科研水平的高低,影响着高校的发展,应该大力提高师资队伍建设质量,提升师资队伍的整体水平,实现高校育人的目标。当前高校师资队伍管理存在以下问题:师资结构不够合理,人才引进过于盲目,师资队伍激励机制不够健全等。针对这些问题,提出高校师资队伍管理的对策建议:建立健全师资队伍激励机制,建立科学合理的师资队伍管理制度,建立多元化的人才引进机制。