摘要
大学生的就业情况关系到社会的稳定与发展,一直是我国就业问题中的焦点。当前,对选择“消极慢就业”的应届毕业生来说,延长待业时间就等同于挫伤社会就业积极性,对就业工作产生了巨大影响。本文通过多角度剖析“消极慢就业”成因,在当前的环境下为“消极慢就业”大学生规划更加符合自身的职业生涯,并探索更加切合社会积极就业环境的正确解决路径。
出处
《活力》
2022年第21期175-177,共3页
Vitality
基金
苏州高职高专院校学生工作立项课题成果,项目名称:大学生“慢就业”现象剖析,项目编号SGZXB201823
江苏省教育厅2019年度高校哲学社会科学研究专题项目(思政专项)成果,项目名称:独立学院本科毕业生就业质量影响因素的实证研究——以苏州大学应用技术学院为例,项目编号2019SJB897。