大数据信息时代事业单位人力资源管理

随着中国现代经济社会的高速发展及突飞猛进,为人力资源管理工作带来更多的变革与机遇,尤其在信息化、大数据时代下,人力资源管理需要不断地紧跟时代步伐,做好创新,其中与时代发展不相适应、无法紧跟时代潮流的模式及理念应及时去除。为此,在信息化、大数据时代中,要充分利用相关技术领域成果,主动适应相关新理念、新思维,积极构建利用信息化、大数据发展起来的人力资源管理模式,进一步解决事业单位人力资源管理中体制、机制方面的瓶颈,进一步发掘人力资源潜能,由此实现人力资源管理的创新与发展,以此助力事业单位管理健康发展。