非公党建引领幸福企业建设的路径和动力——以浙江省新昌县T公司为例

一、引言如果说幸福是人人向往、毕生追求的目标,那么幸福企业则是每家企业、每个员工努力的方向。目前,学界对幸福企业的定义尚无定论,如卢俊卿的五标志说(快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿);张雅静的六标准说(以人为本的文化、开放有效的沟通、公平公正的激励、工作与生活的平衡、高情商的人力资本、轻松有趣的氛围)等等。