分享经济时代人力资源开发困境及对策

进入新时期,随着我国社会经济和科学技术水平的不断发展,人们的生活方式和生活节奏发生了巨大的变化,也带来了许多问题。在分享经济时代,传统的人力资源管理无法充分发挥价值,因此,新时代的人力资源管理要充分结合分享经济的特点,不断优化和创新人力资源管理模式,更加科学合理地配置人力资源,充分发挥企业人力资源管理的重要作用。