期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

遭遇职场性骚扰如何有效维权

原文传递

导出

摘要问:陶某大学毕业后入职一家酒店,因长相俊美很快引起了部门经理胡某的注意。胡某多次带她一起出差并表达了好感,陶某明确向其表示自己已有男友,但胡某依然不定时地给陶某发送具有强烈性暗示的文字、图片等。陶某虽多次予以警告,可胡某毫不收敛,给陶某身心造成了严重伤害。请问,面对职场性骚扰,受害人可以选择哪些维权方式?

出处《伴侣》 2022年第9期33-33,共1页 Companion

关键词职场性骚扰维权性暗示受害人大学毕业

分类号 D92 [政治法律—法学]

引文网络
相关文献

1原新利,王静.职场性骚扰的空间特征及对女性职业发展的损害[J].反歧视评论,2022(1):25-47.
2马志国.遭遇职场性骚扰怎么办[J].健康,2022(11):34-37.
3孙萌,崔一冰.人权视角下职场性骚扰可诉性问题研究[J].反歧视评论,2022(1):3-24.
4杨帆.美国职场性骚扰的构成要件[J].反歧视评论,2021(1):111-137.
5于博.大学生课堂注意力偏移的心理诱因与改革路径[J].中国高等教育评论,2022(1):99-122. 被引量：1
6涂道新.课程视域下的高中数学创新作业设计[J].全视界,2022(11):91-94.
7杨垠红,章彤.个人信息侵权风险性损害的认定路径[J].福州大学学报（哲学社会科学版）,2022,36(6):105-112. 被引量：6
8庞慧珍.违约责任与侵权责任竞合之研究[J].楚天法治,2022(18):67-69.
9杜政义.我国未成年人校园欺凌的法律问题现状调查研究——以昆明市为例[J].秦智,2022(11):32-34. 被引量：1
10崔建远.论损益相抵规则[J].法学杂志,2022,43(6):13-26. 被引量：3

伴侣

2022年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部