聚焦公立医院绩效考核体系的“痛点”与解决方案

现阶段,公立医院已经成为为人民群众健康保驾护航的重要载体。绩效考核作为医院规范管理的重要手段、改善服务的有力推手、提升能力的动力引擎和降本增效的可靠途径,越来越受到重视和推崇。然而目前,公立医院还存在目标不明确、对象不详尽、重点不突出、流程不规范、结果应用差等问题。