破解小型企业人力资源管理“困局”

随着市场竞争的日趋激烈,具有竞争力的人才队伍已经成为企业实现可持续发展的重要资源,事关企业在竞争中是否能够建立起自身独特的优势。相比西方国家,我国在现代企业管理方面虽然起步较晚,但发展迅速。当下,整个社会,尤其是小型企业对人力资源的要求越来越高。相关资料显示,目前我国中小型企业的数量已超过3000万家,为社会提供了大量的就业岗位。可以说,小型企业经营的成败,不仅事关行业发展,也关乎国家的综合竞争力。