摘要
通过研究在线培训规律特点,对标外部企业先进经验,结合邮政党校干部教育培训实际情况,设计了“教、学、管、考”四位一体的管理模式,形成了“在线授课、过程督导、云上研讨、平台分享、多维考核”的线上培训运营体系,以期为领导干部在线培训中教学设计与组织管理的模式创新提供参考借鉴。
出处
《邮政研究》
2022年第6期70-73,共4页
Studies on Posts
基金
2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题(项目名称:基于中国共产党历史经验的国有企业干部教育培训体系建设研究,项目编号:JRS-2022-8008)。
