新时代背景下领导干部精准考核评价路径探索

科学精准考核领导干部政治素质是干部制度考核的首要原则。它不仅在举旗定向、维护权威、激发动力与贯彻落实党和国家大政方针等方面具有重大的历史共通性意义,还具有化解各种风险挑战与实现党的中心任务等鲜明的时代意义。当前,领导干部政治素质考核中存在考核主体观念有待强化、考核功能及方式需进一步完善、政治素质特性难以量化与考核岗位差异大标准难统一等问题。“三位一体”的考核思想、“结果导向”的三项功能与专项考核制度创建,以及清单化、常态化、具象化与智能化“四化同步”的精准考核方法等有助于破解困境。