职业特征、主观社会地位与自由职业者的工作满意度

On Occupational Characteristics,Subjective Social Status and Job Satisfaction of Freelancers

非组织化就业是相对于传统组织化就业而言的一种组织化程度较低的就业状态。当前的工作满意度研究主要针对组织化就业人员,而相对忽视了自由职业者等非组织化就业人员。文章使用2020年上海自由职业者调查数据,分析了职业特征和主观社会地位对自由职业者工作满意度的影响。研究发现,收入水平、工作自主性、工作形式、工作动机、从业时间等职业特征因素均对自由职业者的工作满意度产生了重要影响。同时,主观社会地位对自由职业者的工作满意度具有显著的正向影响,且在收入水平对自由职业者工作满意度的影响中起部分中介作用。