企业实施绩效管理的策略研究

“向管理要效益”是现代企业发展的基本理念之一,很多企业通过实施绩效管理,完成了经营目标、筑牢了竞争优势;但也有一些企业在实施绩效管理的过程中,由于目标不明确、不具体甚至与企业战略目标不一致,导致管理效能过低、绩效目标没有达到,从而使企业整体业绩不佳。本文通过绩效管理概述,重点分析了绩效管理的流程环节,针对企业绩效管理中的常见问题,提出相关策略,以期提供参考与借鉴。