基于跨单位柔性组织的共享员工模式优化研究

随着共享经济的发展,以及生产方式的转变,柔性组织成为企业发展的一个必然趋势,共享员工模式作为最典型的跨单位柔性组织应运而生。作为一种新型的用工模式,共享员工模式具有灵活用工、灵活就业等优势,但同时又隐藏着劳动纠纷、工伤认定等潜在用工风险,亟须政府、企业、劳动者多措并举,助力新型用工模式健康、持续发展。