浅谈创新地勘单位人力资源管理与绩效考核工作

地勘单位作为实施基础性、公益性地质工作的主力军,应重视开展人力资源管理与绩效考核工作,在有效整合人力资源的基础上,促进地勘单位履行公益职能和提升服务能力。为了保证地勘单位实际开展的人力资源管理、绩效考核工作符合现代化发展要求,地勘单位应树立先进的人力资源管理观念,着重开展人力资源管理、绩效考核创新工作。本文从地勘单位着重开展人力资源管理与绩效考核工作的内容和意义入手,结合地勘单位人力资源管理现状展开阐述,针对如何创新地勘单位人力资源管理与绩效考核工作进行全面探讨。