新时期推动人力资源管理规范化标准化的方法探究

人才是促进区域经济发展的关键因素。要加强人力资源的规范化管理,把规范化建设作为人力资源管理的重要方向,制定出科学、合理的规范化管理策略,促使单位的社会公共服务在供给状态下得到改善。实现人力资源管理规范化是必然的趋势,文章以人力资源管理为切入点,针对当前所存在的问题,给出了解决问题的对策。