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基层市县产才融合的靓丽答卷——“基层市县如何提升人才竞争力”调研分析之一
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摘要
由于种种原因,基层市县的人才特别是高层次人才比较匮乏。相对一线二线大城市而言,基层市县的人才竞争力也比较弱,吸引人才面临着更多的现实困难。因此,基层市县更需要找到人才发展的破解之道,才能在新时代人才强国战略进程中不掉队。
作者
陈晓伟
蔡秀萍
机构地区
《中国人才》
出处
《中国人才》
2022年第11期34-38,共5页
Chinese Talents
关键词
现实困难
人才竞争力
高层次人才
大城市
人才强国战略
破解之道
吸引人才
调研分析
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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