基于绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析

社会经济水平高速发展进步,人民群众的生活质量也在不断提高,在此背景下,广大群众对于生活服务方面的要求与标准也在不断严苛。事业单位作为社会服务系统的关键构成,应该顺应社会发展趋势,完备自身体系构建,提升管控质量,从而为人们提供更加优质的服务。对于事业单位来说,绩效考核十分关键,其可以提高工作人员热情,提升事业单位运营质量。因此,本文对于绩效考核在事业单位人资管理中的作用展开分析,具有实效性意义。