公立医院行政管理部门绩效考核体系构建研究

随着人们物质生活水平的提升,我国对公立医院的服务质量和医疗水平提出了更高的要求。为了满足人们的需求,公立医院开始不断地完善行政管理部门职能,加强绩效考核体系构建工作。但是当前公立医院绩效考核中还存在着诸多问题,比如绩效考核模式单一、考核监督体系不健全等问题,因此本文主要就公立医院行政管理部门绩效考核体系构建展开研究,并分析了绩效考核的相关概述等内容,希望给我国公立医院行政管理部门提供一定的借鉴价值,推动公立医院管理部门的现代化建设。