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员工违纪被辞,这些权利不“清零”
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摘要
因为严重违纪被解聘,一些员工往往会基于理亏而忽略甚至放弃自己的权利。其实,领取失业保险金、旧伤复发的工伤待遇、进行离岗前职业健康检查等权利,并不会因此“清零”。有权领取失业保险金由于工作失误导致数万元损失,公司以“严重违纪”为由,决定解除与郭女士的劳动合同。
作者
颜东岳
机构地区
江西省兴国县人民法院
出处
《致富天地》
2022年第11期62-63,共2页
关键词
劳动合同
严重违纪
工伤待遇
清零
失业保险金
工作失误
权利
员工
分类号
D92 [政治法律—法学]
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