事业单位选人用人工作探析

人力资源是事业单位最宝贵的资源,为此,事业单位必须做好选人用人工作,为事业单位提供充足的高素质人力资源储备。选人用人工作的公开性、公平性及透明性直接关系着事业单位工作人员的专业素质和专业能力,影响着事业单位的建设、发展及社会公平正义。但是,当前部分事业单位在选人用人工作中还存在诸多问题,比如党组织在选人用人工作中发挥的主导作用不充分、选人用人工作制度不健全等问题,不利于事业单位的可持续发展。因此,文章主要探讨事业单位选人用人工作,并分析了事业单位实行选人用人工作的理论基础等内容,希望给事业单位相关的人力资源管理人员提供一定的借鉴价值,提高事业单位工作人员的综合素质和水平。