“三个维度”画准干部政治像

选人用人,政治把关和政治素质考察是第一位的。考准考实干部政治素质,须加强探索实践,破解标准界定难、客观评价难、常态运用难等问题,画准干部政治像。考察干部,首在精准。坚持简化,指标设定删繁就简、优化整合,不给被考察对象、单位增加额外负担。