新经济背景下人力资源经济管理创新措施

本文立足于新经济背景下,解读事业单位加强人力资源经济管理的意义,分析事业单位人力资源经济管理的重点,阐述当前事业单位人力资源经济管理面临的挑战,并从坚持以人为本构建柔性人资管理方案、顺应市场趋势规范设置人员招聘机制、明确职能要务科学设置员工培训体系、引进先进技术构建现代人资管理系统、尊重职业规划革新薪酬管理与绩效考核几个方面入手,重点探讨事业单位人力资源经济管理的创新措施。