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梅钢智造大师训练营学习项目的实践与思考
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摘要
智造大师训练营的学员对象是各单位在聘首席操作维护岗位进入“公司首操后备人才库”人员(以下简称“首操及后备员工”),他们是梅钢高技能人才队伍中的核心群体,而梅钢高技能人才培养工作的初衷则是为他们搭建平台,促进他们快速成长。因此,智造大师训练营的总体策划思路设定为:为高技能人才搭建平台,引导他们补短板、拓视野、汲经验、产成果,使之成长为适应未来发展要求的高技能领军人才,以此引领梅钢公司高技能人才队伍的不断发展和壮大。
作者
陈礼明
机构地区
梅山钢铁公司培训中心
出处
《梅山科技》
2022年第4期6-9,共4页
关键词
训练营
搭建平台
策划思路
高技能人才培养
领军人才
补短板
快速成长
智造
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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