摘要
对于任何企业来说,人才都是企业长久发展的根本,企业在经营的过程中,要对企业内部的人力资源管理风险进行思考,并且制定相应的防范措施,源源不断地向企业内输送高质量的创新人才,正确地把握市场的发展方向,找到适合自身的发展办法,不断地对生产、经营、管理等工作进行合理创新,提高企业的收益率,为企业的长久发展奠定基础。本文讲解了企业人力资源管理的相关概述,并对企业人力资源管理风险与防范措施进行了浅析,期望可以给予企业中人力资源管理人员一定的参考意义,为企业的可持续化发展奠定良好的基础。
出处
《全国流通经济》
2022年第30期60-63,共4页
China Circulation Economy