企业提供的实习条件低于预期,怎么办

小李是中职学校机电一体化专业的三年级学生。按照“2+1”人才培养方案,三年级这一学年,小李要进行为期一年的实习。在实习的第一个月,他对一切都充满好奇,实习生活既紧张又充实。一个月后,发实习报酬时,小李拿到手的数额低于实习协议中规定的最低标准。企业给出的解释是:每月发放应得报酬的85%,另外的15%以绩效形式按季度发放。