公益类国有企业员工薪酬激励机制研究

长期以来,公益类国有企业的改革是国家经济结构调整的重点,而员工薪酬激励机制的改革也是公益类国有企业改革的一大主要方面。阐述公益类国有企业员工薪酬激励机制存在的问题,并提出完善公益类国有企业员工薪酬激励机制的办法和措施,能够为公益类国有企业员工薪酬激励改革提供可借鉴的指导,具有理论和实践意义。