高职院校旅游管理专业学生就业压力研究——以兰州职业技术学院为例

以兰州职业技术学院旅游管理专业学生为研究对象,分析学生就业压力现状,探究背后成因,得出以下结论:一是高职院校旅游管理专业学生就业压力处于中等偏上水平,就业竞争环境和专业供求矛盾是造成高职院校旅游管理专业学生就业压力大的主要原因。二是高职院校旅游管理专业学生在就业时存在自我认识不清晰、自我定位不准确、对未来的职业规划不明确、职业素质评价不高等问题,社会环境和专业限制是导致其就业竞争环境不佳的主要原因,缺少求职帮助的主体主要分为家庭和学校两个方面,供小于求的市场状况使得专业供求矛盾突出,就业心理预期的压力主要来自工作是否从基层做起、薪水、稳定性和趣味性几个方面。三是高职院校旅游管理专业学生就业压力群体差异明显。基于此,从学校、学生和社会三个层面给出相应对策,以缓解学生就业压力,有效引导学生合理、切合实际地选择就业岗位。