数字经济背景下人才引进赋能区域消费的实证分析

本文从人才引进措施与区域消费的理论关系入手,考察了数字经济发展对区域经济的影响,并采用双重差分法(DID)实证检验了我国16个城市的对比情况。研究发现:第一,普适性人才引进措施实施前后,区域消费水平短期内出现了大幅增长,该作用渠道主要通过人才集聚的直接效应和溢出效应实现;第二,数字型人才引进措施实施后,区域消费水平短期内出现大幅增长,且作用效果明显大于普适性人才措施,该作用渠道主要通过数字经济发展实现;第三,“反事实”安慰剂检验中,分别采用虚拟时期和政策发布作为反事实项目,排除了人才引进措施以外其他因素导致区域消费增加的可能,进一步反证了人才引进措施赋能区域消费的作用。