影视业股权激励动因及效果分析——以华策影视为例

股权激励是上市公司常用的一种激励管理手段,通过设定业绩考核目标,达标后解锁相应的股权份额,这种预期的收益能够充分调动员工的积极性、提高企业创新能力、约束经营者的短视行为,从而促进企业持续发展,加强其市场竞争能力。本文采用案例分析研究方法,以华策影视为研究对象,对其两期股权激励实施背景、原因、激励方案的对比及其实施效果进行分析。探讨两期股权激励的实施效果大相径庭的原因,对华策影视的股权激励方案的进一步完善提供方向且对同行业其他企业具有借鉴意义。