职业自我效能感的研究综述和展望

职业自我效能感是指个体对自己能否胜任与职业有关的任务或活动所具有的信念,职业自我效能感会影响到个体的职业选择、绩效和持久性、工作满意度、职业生涯满意度、工作幸福感、职业认同等。文章从职业自我效能感的概念、测量、影响因素、作用机制、作用效果等方面对国内外文献进行综述,并对未来的研究进行展望,提出建议,以期为国内的相关研究提供参考。