烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感现状及影响因素分析

目的了解烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感的现状,并分析其影响因素。方法采用整群抽样法,于2019年1月—3月使用电子问卷对烟台地区2家三级甲等医院的1281名护士进行横断面调查,调查工具包括一般资料调查表、总体幸福感量表、逆境商量表、职业倦怠量表。结果护士主观幸福感总分为(77.65±17.54)分,高于全国常模。Pearson相关分析显示,护士主观幸福感与逆境商呈正相关(r=0.337,P<0.01),与职业倦怠呈负相关(r=-0.746,P<0.01)。多因素分析显示:用工性质、家庭人均月收入、负性生活事件、逆境商、职业倦怠是护士主观幸福感的主要影响因素(P<0.05)。结论烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感处于较高水平,护理管理者应重点关注经历过负性生活事件、事业编制、家庭经济情况较差、逆境商较低、职业倦怠感较重的护士。