乡村振兴背景下农村人才管理的思考

当前,畏农、厌农、离农现象在农村日趋严重,如何科学合理开展农村人才的管理工作,有效开发出我国农村人才渠道,对于我国乡村振兴战略的实施具有极为重要的作用。在乡村振兴的背景下,对农村人才的管理需要转变理念,不断创新人才管理制度与人才培训、考核机制,构筑和完善有利于开发农村人才资源的教育体系和农民工城乡就业培训体系,实现人才让“城市生活更加美好,乡村让城市更加向往,农民不再令人避之不及”的愿望,使乡村真正成为人才资源的储备库。