摘要
党的二十大报告中指出,“健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”截至2021年底,我国灵活就业人员规模已达2亿人,约占全国总人口的七分之一。随着互联网技术和新业态经济的发展,灵活就业在我国发展非常迅猛。随着新就业形态灵活就业从业人员的规模不断增长,需求和问题趋向复杂化和多元化。新就业形态劳动者的劳动关系、权益保障等问题日益凸显,对传统就业服务管理提出了巨大挑战,新就业形态的政策频繁出台,说明灵活就业已经引起政府、社会和市场的广泛关注。公共就业服务部门如何更高质量、更加高效地为灵活就业人员提供就业服务,发挥管理职能,促进灵活就业健康有序发展,筑牢灵活就业人员权益保障网络,成为亟待解决的难题。
