事业单位绩效工资实施现状分析及改革建议

事业单位施行绩效工资制度,是事业单位管理体制中工资制度的一项重大改革,也是适应新时代、新环境、新文化的重要举措,该项改革赋予了事业单位更大的自主权和分配权,取得了较好的改革效应。与此同时,从微观层面看,不同类别的、不同行业的、不同特点的事业单位,却仍然存在或多或少的问题。本文就事业单位施行绩效工资制度以来取得的成效、公益一类事业单位施行绩效工资制度面临的问题和改进的措施给出思考和建议,以期对更加科学合理的运用好、分配好绩效工资提供参考和借鉴。