摘要
随着企业之间竞争加剧,人才流动越来越频繁,股权激励在留人方面的作用越来越强。然而我国上市企业在进行股权激励时存在模糊性,出现了激励不符合预期的现象。同时上市企业推行股权激励还面临着职业经理人市场不规范、金融市场缺乏监管等外部影响。在应对上需要企业加强合规建设、努力落实现代企业制度,并需要各级政府联合有关部门提升资本市场运行效率,也需要立法部门进一步推出完整法案,让企业股权激励有规可依。
出处
《中国经贸》
2022年第22期156-158,共3页
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