摘要
随着时代的发展和社会的进步,我国国民经济水平飞速发展。作为国民经济发展过程中不可忽略的部分,企业逐渐意识到人力资源管理的重要性,对人才的需求日益增加。绩效考核是人力资源管理工作中最关键的内容,在大数据时代背景下,企业更应该与时俱进,创新员工绩效考核模式,提升企业软实力。基于此,为了适应时代发展,增强企业综合竞争力,本文结合当下市场发展情况,对企业全员绩效考核工作的现状及未来发展方向展开详细探讨,以供参考。
出处
《上海商业》
2022年第12期211-213,共3页
Shanghai Business