浅谈乡镇中小企业人力资源管理现状及对策

随着“知识经济”的兴起,因为其特点是与人密切相关,使得人力资源管理的重要性日益凸显。人力资源管理是利用现代科学的方法对人的思想和行为进行有效管理,充分发挥人的主观能动性,进而实现公司的目标。鉴于此,本文主要分析了当前我国乡镇中小企业人力资源管理现状,并提出了中小企业人力资源管理对策和思考建议。