关于公益性为导向下的医院绩效考核体系构建问题研究

在我国民生领域当中,医疗卫生事业是非常重要的构成部分。无论是公立医院还是私立医院,都具有一定的公益性特征。不过在社会不断进步的过程中,有许多医院将经济效益当成了主要发展目标,导致医院的公益性逐渐退化,这对于我国医院尤其是公立医院的发展来说是非常不利的。伴随着新医改的推行,我国医院在发展过程中面临的挑战不断增大,医院的公益性特征决定了其需要迫切转变发展思路。医院绩效考核工作的开展,以调动全体医务人员工作积极性为目的,是实现医院战略决策的重要推手。不同医院需要在政策要求、战略目标的导向作用下,结合医院内部情况,有针对性制定绩效考核体系。医院绩效考核体系的开展需要始终围绕自身的社会功能,着重强调公益性的价值取向,以便更好地适应我国社会经济发展的需求。对此,本文着重分析了关于公益性为导向下的医院绩效考核体系构建中存在的问题,并就完善医院绩效考核体系的策略进行分析。